一、《民法典》中公司簽訂免責(zé)合同有效嗎

公司招聘簽訂的免責(zé)合同有效，取決于免責(zé)合同的內(nèi)容。例如，免除用人單位責(zé)任、增加勞動(dòng)者責(zé)任等條款無(wú)效。

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二、相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十六條格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而提前制定的條款，在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商。

采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并以合理的方式提醒對(duì)方注意免除或者減輕與對(duì)方有重大利害關(guān)系的條款，并按照對(duì)方的要求說(shuō)明條款。提供格式條款的一方未履行提示或說(shuō)明義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方未注意或理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不是合同的內(nèi)容。

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第四百九十七條有下列情形之一的，格式條款無(wú)效:

(一)本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形；

提供格式條款的一方不合理地免除或減輕其責(zé)任，增加對(duì)方的責(zé)任，限制對(duì)方的主要權(quán)利；

提供格式條款的一方排除對(duì)方的主要權(quán)利；

第五百零六條合同中下列免責(zé)條款無(wú)效:

造成對(duì)方人身傷害的；

(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。

根據(jù)《民法典》的規(guī)定，設(shè)立免責(zé)合同或者免責(zé)條款的要求相對(duì)較高。責(zé)任條款一方不合理免除或者減輕責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任，限制對(duì)方主要權(quán)利的，合同無(wú)效。

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