拖欠未畢業(yè)實(shí)習(xí)生工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議寧夏 銀川2025-09-14 07:38
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽了實(shí)習(xí)協(xié)議能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1、還是盡量協(xié)商吧，大學(xué)生沒(méi)畢業(yè)勞動(dòng)主體資格是受限制的，出來(lái)實(shí)習(xí)的勞動(dòng)保障是比較缺乏的。2、具體《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持合法的原則，因此簽訂勞動(dòng)合同的雙方應(yīng)當(dāng)具備合法的資格。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)實(shí)習(xí)生未簽合同離職不發(fā)工資
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不給你簽訂勞動(dòng)合同，自第二個(gè)月開(kāi)始你可以主張雙倍的工資。如試用期內(nèi)，你想辭職，需提前三天書(shū)面的通知，用人單位應(yīng)當(dāng)與你結(jié)清工資。 原問(wèn)題：《實(shí)習(xí)生工資沒(méi)拿過(guò)也沒(méi)簽過(guò)什么合同,如果想辭職,實(shí)習(xí)生被拖欠工資
1、你的情況屬于勤工儉學(xué)，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定可以不簽勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)所得是受法律保護(hù)的，應(yīng)該依法索取。 2、最簡(jiǎn)單的辦法是投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，公司的行為屬于惡意拖欠工資，執(zhí)法部門(mén)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查并責(zé)令糾正的。 3、最有效的辦法是直拖欠工實(shí)習(xí)生工資怎么辦
①跟公司協(xié)商、問(wèn)財(cái)務(wù)是什么原因，問(wèn)什么時(shí)候能拿到實(shí)習(xí)工資，什么原因拖欠。②看你實(shí)習(xí)的時(shí)候簽的實(shí)習(xí)合同，上面有沒(méi)有相關(guān)條款，可以根據(jù)合同來(lái)處理。③如果值得，考慮獲取一些爭(zhēng)取，上法庭了~④當(dāng)然，就讓他拖著，不要了~同時(shí)你可以采取去各個(gè)論壇、網(wǎng)站我是實(shí)習(xí)生未畢業(yè)找的實(shí)習(xí)單位給我簽了一份試用期勞動(dòng)合同請(qǐng)問(wèn)里面的內(nèi)容有效嗎
第一，勞動(dòng)合同只要是雙方的真實(shí)意思表示，內(nèi)容合法那么就有效；若依你所說(shuō)，你也沒(méi)有隱瞞你未畢業(yè)的情形的話，那么還是無(wú)關(guān)系的；第二，你如果想離職，提前一個(gè)月通知公司即可，或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問(wèn)題：《還沒(méi)畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽的勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
