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請問未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽了實(shí)習(xí)協(xié)議能申請勞動(dòng)仲裁嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-06-05 21:26

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    1、還是盡量協(xié)商吧,大學(xué)生沒畢業(yè)勞動(dòng)主體資格是受限制的,出來實(shí)習(xí)的勞動(dòng)保障是比較缺乏的。2、具體《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定,堅(jiān)持合法的原則,因此簽訂勞動(dòng)合同的雙方應(yīng)當(dāng)具備合法的資格。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。法律法規(guī)對在校生勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的限制,在于保護(hù)這些公民的身心健康。因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)為在校生不具有簽訂勞動(dòng)合同的合法資格?!秳趧?dòng)法》第18條規(guī) 定:無效的勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)候起,就沒有法律約束力。 原問題:《未畢業(yè)大學(xué)生,簽了實(shí)習(xí)合同,公司不發(fā)工資,可以申請勞動(dòng)仲裁么?》
    回復(fù)于 2022-05-22 23:32:21

相似問題解答

我是實(shí)習(xí)生未畢業(yè)找的實(shí)習(xí)單位給我簽了一份試用期勞動(dòng)合同請問里面的內(nèi)容有效嗎

第一,勞動(dòng)合同只要是雙方的真實(shí)意思表示,內(nèi)容合法那么就有效;若依你所說,你也沒有隱瞞你未畢業(yè)的情形的話,那么還是無關(guān)系的;第二,你如果想離職,提前一個(gè)月通知公司即可,或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問題:《還沒畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽的勞動(dòng)合同

實(shí)習(xí)生是否能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 實(shí)習(xí)生是否能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

在校學(xué)生與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,不存在勞動(dòng)關(guān)系。學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的雙方的權(quán)利與義務(wù)必須在實(shí)習(xí)協(xié)議中規(guī)定,比如,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼何時(shí)發(fā)放?請假手續(xù)?每月休假時(shí)間?加班規(guī)定及待遇?離職手續(xù)等等。否則,事后發(fā)生問題,不能采用勞動(dòng)合同法來處理,只能按實(shí)習(xí)協(xié)議

實(shí)習(xí)生未簽訂任何協(xié)議與合同。

原問題:《我是實(shí)習(xí)生但是公司和我未簽訂任何合同這合法嗎》

勞動(dòng)仲裁那方面,公司給實(shí)習(xí)生下套克扣實(shí)習(xí)生工資

用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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