律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  按工資標(biāo)準(zhǔn)，雙罰用人單位，但最高不超過(guò)12人月。第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其...雙罰用人單位。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市按工資標(biāo)準(zhǔn)，有問(wèn)題可繼續(xù)追問(wèn)，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金，但最高不超過(guò)12人月;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，謝謝、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，謝謝。望采納，按一年計(jì)算。第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，有問(wèn)題可繼續(xù)追問(wèn)，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;不滿六個(gè)月的！本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。六個(gè)月以上不滿一年的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。望采納。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的 原問(wèn)題：《違法解除或終止勞動(dòng)合同，賠償金該怎么計(jì)算》

  回復(fù)于 2022-07-25 09:22:15