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單位放假期間打工受傷,誤工費怎么算,是按照我單位的工資算嗎?單位工資低

損害賠償2025-07-26 17:34

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    您好,很高興為您解答:工傷是指在工作時間、工作地點做和做工作有關的開頭或收尾工作所受的傷害都屬于工傷,用人單位都要無條件的認為工作,至于是否違章只能按公司的相關規(guī)章制度給予處罰(但在工傷期間不能解除勞動合同)。工傷后停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。據(jù)了解,發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于廈門市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。 希望回答對您有幫助,滿意還望采納?。?原問題:《務工人員因受傷在休息期間的工資怎么算呢是多少》
    回復于 2022-11-20 10:52:01
  • 郝碧佳律師
    月幫助7471
    按照你的工資計算 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關法律問題,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。
    回復于 2021-12-16 17:47:47 咨詢他

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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