超過試用期，不給轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在次次刁難員工辭職？？？？？？
勞動爭議福建 莆田2025-07-27 02:35
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勞務(wù)合同，試用期滿不給轉(zhuǎn)正
展開全部最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：試用期舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：試用期期滿，不適應(yīng)工作，可依辭退。舉例說明應(yīng)用場景：不轉(zhuǎn)正，不違法。 原問題：《試用期滿公司不給轉(zhuǎn)正怎么辦，勞動合同試用期規(guī)定》勞動合同超過試用期不辭退也不轉(zhuǎn)正
如果用人單位超過試用期，還不給勞動者轉(zhuǎn)正，屬于用人單位違法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。超過使用期，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)固定期限或者無固定期限的勞動合同規(guī)定向勞動者支付工資。之于勞動者的工作試用期結(jié)束不給轉(zhuǎn)正還在繼續(xù)上班
法律上在試用期滿后，雙方都沒有作出表示的，示為用人單位同應(yīng)任用，也就是說轉(zhuǎn)為正式的固定期限合同，至于期限多長示該公司的一般合同期而定，原則上你應(yīng)該按固定期限合同規(guī)定辭職，但由于用人單位沒有按國家相關(guān)規(guī)定在期用合同滿后續(xù)簽固定合同或延長試用合我想辭職，老板以各種理由推脫不給離職，各種理由克扣工資，命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權(quán)利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職，沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。你好，試用期被通知不給轉(zhuǎn)正，能索要賠償嗎
1/使用期過后，單位辭退需提前一個月通知，否則要支付一個月工資的補(bǔ)償金，合同未到期解除合同的，還需支付補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月，不滿一年按以年計(jì)算；2/即使在試用期，單位解除也許證明你不符合錄用條件，否則不能解除。 原問題：《試用期過后以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
