試用期結(jié)束不給轉(zhuǎn)正還在繼續(xù)上班
勞動爭議安徽 蕪湖2025-09-14 18:54
律師回復
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月幫助201720人法律上在試用期滿后，雙方都沒有作出表示的，示為用人單位同應任用，也就是說轉(zhuǎn)為正式的固定期限合同，至于期限多長示該公司的一般合同期而定，原則上你應該按固定期限合同規(guī)定辭職，但由于用人單位沒有按國家相關(guān)規(guī)定在期用合同滿后續(xù)簽固定合同或延長試用合同，有過錯行為，你可以據(jù)此，隨時提出辭職程序與在試用期相同，同時你要看一下試用合同上是否有附加說明 原問題：《試用期合同到期 公司不提轉(zhuǎn)正/續(xù)約 不去上班合法嗎？》回復于 2022-11-23 00:42:39
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勞務合同，試用期滿不給轉(zhuǎn)正
展開全部最普遍的介紹：合同問題特點是什么：試用期舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：試用期期滿，不適應工作，可依辭退。舉例說明應用場景：不轉(zhuǎn)正，不違法。 原問題：《試用期滿公司不給轉(zhuǎn)正怎么辦，勞動合同試用期規(guī)定》公司沒有提前告知轉(zhuǎn)正時間，在試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)正也沒有通知就自動轉(zhuǎn)正了，少發(fā)了員工工資怎么辦
試用期滿，用人單位繼續(xù)用工，視為轉(zhuǎn)正。試用期是勞動者與用人單位互相考察對方是否適合自己的期限，試用期滿，則考察完畢，無論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，繼續(xù)用工，視為已經(jīng)合格。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。當試用期的期限屆滿之后就不你好，試用期被通知不給轉(zhuǎn)正，能索要賠償嗎
1/使用期過后，單位辭退需提前一個月通知，否則要支付一個月工資的補償金，合同未到期解除合同的，還需支付補償金，每滿一年支付一個月，不滿一年按以年計算；2/即使在試用期，單位解除也許證明你不符合錄用條件，否則不能解除。 原問題：《試用期過后以試用期工資1500，無社保?？陬^承諾轉(zhuǎn)正3000+提成?，F(xiàn)在試用期快結(jié)束已和老板性格不合勸退
口頭上的承諾沒有任何的法律效用一般公司都是試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的百分之80，像他所說的2900-5000，那根本是不可能不現(xiàn)實的。樓主還是經(jīng)驗太少，只能把這次當做經(jīng)驗教訓來吸取了建議樓主還是不要簽，最主要原因不是工資問題，而是跟著一個這我所在公司上班，不給轉(zhuǎn)正，要給我降職降薪
自己離職吧這種老板明擺著就是想廉價使用你，榨取你剩余價值。還美名其曰根據(jù)你的能力再看看。估計就是一小公司，老板的氣度太窄了，走人吧。在大公司，試用期完后評估，要么走人，要么留任不加薪、要么留任加薪，沒有其他的留任減薪那是明擺著小家子氣老板在相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
