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試用期結(jié)束不給轉(zhuǎn)正還在繼續(xù)上班

勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-07-26 18:54

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    法律上在試用期滿后,雙方都沒(méi)有作出表示的,示為用人單位同應(yīng)任用,也就是說(shuō)轉(zhuǎn)為正式的固定期限合同,至于期限多長(zhǎng)示該公司的一般合同期而定,原則上你應(yīng)該按固定期限合同規(guī)定辭職,但由于用人單位沒(méi)有按國(guó)家相關(guān)規(guī)定在期用合同滿后續(xù)簽固定合同或延長(zhǎng)試用合同,有過(guò)錯(cuò)行為,你可以據(jù)此,隨時(shí)提出辭職程序與在試用期相同,同時(shí)你要看一下試用合同上是否有附加說(shuō)明 原問(wèn)題:《試用期合同到期 公司不提轉(zhuǎn)正/續(xù)約 不去上班合法嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-23 00:42:39

相似問(wèn)題解答

勞務(wù)合同,試用期滿不給轉(zhuǎn)正

展開(kāi)全部最普遍的介紹:合同問(wèn)題特點(diǎn)是什么:試用期舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景:勞動(dòng)合同法其它含義:試用期期滿,不適應(yīng)工作,可依辭退。舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景:不轉(zhuǎn)正,不違法。 原問(wèn)題:《試用期滿公司不給轉(zhuǎn)正怎么辦,勞動(dòng)合同試用期規(guī)定》

公司沒(méi)有提前告知轉(zhuǎn)正時(shí)間,在試用期結(jié)束后自動(dòng)轉(zhuǎn)正也沒(méi)有通知就自動(dòng)轉(zhuǎn)正了,少發(fā)了員工工資怎么辦

試用期滿,用人單位繼續(xù)用工,視為轉(zhuǎn)正。試用期是勞動(dòng)者與用人單位互相考察對(duì)方是否適合自己的期限,試用期滿,則考察完畢,無(wú)論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),繼續(xù)用工,視為已經(jīng)合格。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。當(dāng)試用期的期限屆滿之后就不

你好,試用期被通知不給轉(zhuǎn)正,能索要賠償嗎

1/使用期過(guò)后,單位辭退需提前一個(gè)月通知,否則要支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,合同未到期解除合同的,還需支付補(bǔ)償金,每滿一年支付一個(gè)月,不滿一年按以年計(jì)算;2/即使在試用期,單位解除也許證明你不符合錄用條件,否則不能解除。 原問(wèn)題:《試用期過(guò)后以

試用期工資1500,無(wú)社保??陬^承諾轉(zhuǎn)正3000+提成。現(xiàn)在試用期快結(jié)束已和老板性格不合勸退

口頭上的承諾沒(méi)有任何的法律效用一般公司都是試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的百分之80,像他所說(shuō)的2900-5000,那根本是不可能不現(xiàn)實(shí)的。樓主還是經(jīng)驗(yàn)太少,只能把這次當(dāng)做經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)吸取了建議樓主還是不要簽,最主要原因不是工資問(wèn)題,而是跟著一個(gè)這

我所在公司上班,不給轉(zhuǎn)正,要給我降職降薪

自己離職吧這種老板明擺著就是想廉價(jià)使用你,榨取你剩余價(jià)值。還美名其曰根據(jù)你的能力再看看。估計(jì)就是一小公司,老板的氣度太窄了,走人吧。在大公司,試用期完后評(píng)估,要么走人,要么留任不加薪、要么留任加薪,沒(méi)有其他的留任減薪那是明擺著小家子氣老板在

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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