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試用期可以隨時辭職嗎,試用期是否繳納社保

跟著小編一起來了試用期可以隨時辭職嗎以及試用期是否繳納社保吧~

一、試用期可以隨時辭職嗎

試用期內(nèi)不可以隨時離職,離職前應當提前三日通知用人單位。單位也可以在試用期結束后辭退員工,理由是員工的試用期的表現(xiàn)不合格,在試用期過后成為正式員工期間,勞動者也可以自行離職,但是需要在離職前的三十天書面通知單位。

試用期可以隨時辭職嗎,試用期是否繳納社保

(圖片來源網(wǎng)絡,聯(lián)系侵刪)

二、試用期是否繳納社保

試用期需要繳納社保。用人單位錄用新職工后,在勞動合同期限內(nèi),雙方必須履行相應的權利義務,職工在試用期內(nèi)同樣享有我國法律規(guī)定的各項權利,用人單位應及時為其辦理社會保險手續(xù),依法繳納社會保險費。

試用期可以隨時辭職嗎,試用期是否繳納社保

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三、試用期最長不得超過幾個月

根據(jù)員工簽訂的勞動合同,不同員工的適用期限不同,最長的使用期限不能超過6個月。若員工簽訂的勞動合同不滿一年且在三個月以上,試用期不能超過一個月;若員工簽訂的勞動合同在一年以上,不滿三年,試用期不能超過兩個月。


上述就是詢律網(wǎng)小編為您詳細介紹的關于試用期可以隨時辭職嗎以及試用期是否繳納社保的解答,有任何法律問題可以關注在線咨詢~

評論

相思成癮

一般都是三天通知用人單位就可以啦

2小時

醉魂聽雨

試用期合同寫非要做滿30天才能給試用期工資,要不然扣1500怎么辦

半年前

初如夢

沒有隨時這種說法

半年前

她年若遇見你

去新公司一般都三個月后才繳社保,都這樣!

半年前

有按法律辦事的嗎?

半年前

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