公司未在試用期繳納社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工自進(jìn)入單位工作起,就開始建立勞動關(guān)系,自建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)單位就應(yīng)該為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),參照《社會保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。 原問題:《員工沒有過試用期該不該為其繳納社會保險(xiǎn)》回復(fù)于 2022-07-27 16:32:07
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離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個(gè)人部分合法,扣除單位部分不合法。但是,繳納的社會保險(xiǎn)是分兩部分的,一部分由單位承擔(dān),一部分由個(gè)人承擔(dān)。如果單位扣除的是員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,那就沒有問題。如果單位把應(yīng)該單位承擔(dān)的部分也從員工工資里扣除,那就不對了。法律分析根據(jù)相關(guān)法員工試用期公司需要繳納社保嗎
應(yīng)該要繳社保?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十試用期不繳納社保
1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認(rèn)可,屬于履行勞動合同約定的期限。3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會我被某個(gè)公司私自繳納社保怎么辦?我一直在上學(xué),并未在該公司任職
不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)交社保。這是牽涉到一個(gè)雙重勞動關(guān)系的問題,各家觀點(diǎn)不完全相同?!秳趧雍贤ā返诰攀粭l規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。再次明確了雙重勞動公司不給繳納社保
找勞動監(jiān)察大隊(duì)反映訴求。也可以找社保中心反映。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了