1、社保，也就是社會(huì)保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五個(gè)部分。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，社保就是國(guó)家給大家提供的一種基本保障，在咱們遇到養(yǎng)老、生病、失業(yè)、工傷等情況時(shí)，能起到重要的作用。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以讓我們?cè)谀昀鲜趧?dòng)能力后，依然有穩(wěn)定的收入來(lái)維持生活；醫(yī)療保險(xiǎn)則能在生病就醫(yī)時(shí)，減輕我們的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；失業(yè)保險(xiǎn)在失業(yè)期間，能為我們提供一定的生活補(bǔ)助；工傷保險(xiǎn)可以在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病時(shí)，保障我們獲得相應(yīng)的賠償；生育保險(xiǎn)對(duì)于生育的職工來(lái)說(shuō)，能報(bào)銷(xiāo)生育相關(guān)的費(fèi)用，還能領(lǐng)取生育津貼。所以說(shuō)，社保和我們的生活息息相關(guān)，是非常重要的。

1、從法律層面來(lái)看，勞動(dòng)者是不可以自愿放棄繳納社保的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》也有類(lèi)似規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。

2、參加社保、繳納社保費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，這種義務(wù)是強(qiáng)制性的，不能通過(guò)任何形式的約定來(lái)免除。用人單位和勞動(dòng)者簽訂的 “自愿放棄社保繳納” 的協(xié)議，從法律角度來(lái)說(shuō)是無(wú)效的。因?yàn)榉傻囊?guī)定是為了保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義和穩(wěn)定，如果允許隨意放棄社保繳納，那社保制度就失去了它原本的意義。

(圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

1、養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)：放棄社保繳納，意味著退休后可能沒(méi)有養(yǎng)老金或者養(yǎng)老金非常少。現(xiàn)在社會(huì)老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，僅靠自己儲(chǔ)蓄養(yǎng)老壓力巨大。沒(méi)有養(yǎng)老金，晚年生活質(zhì)量難以保證，可能會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)困境。

2、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)：日常生活中，生病就醫(yī)是難免的。一旦生病住院，如果沒(méi)有醫(yī)保，所有的醫(yī)療費(fèi)用都得自己承擔(dān)。對(duì)于普通家庭來(lái)說(shuō)，一場(chǎng)大病可能就會(huì)讓家庭經(jīng)濟(jì)陷入危機(jī)。就算之后再想補(bǔ)繳醫(yī)保，也可能會(huì)面臨各種限制和高額的補(bǔ)繳費(fèi)用。

3、失業(yè)、工傷和生育保障缺失：在工作中，失業(yè)、工傷的情況都有可能發(fā)生。沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)時(shí)就無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金，生活可能會(huì)突然失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源。而如果發(fā)生工傷，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，用人單位又不愿意承擔(dān)責(zé)任的話(huà)，勞動(dòng)者可能要獨(dú)自承擔(dān)高額的治療費(fèi)用和后續(xù)的康復(fù)費(fèi)用。對(duì)于生育的女性來(lái)說(shuō)，沒(méi)有生育保險(xiǎn)，生育期間的費(fèi)用和生育津貼都無(wú)法享受，這無(wú)疑是一筆不小的損失。

雖然有的用人單位會(huì)為了降低成本，讓勞動(dòng)者簽署自愿放棄社保的協(xié)議，但這其實(shí)也給用人單位帶來(lái)了很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦勞動(dòng)者事后反悔，要求用人單位補(bǔ)繳社保，用人單位不僅要補(bǔ)繳全部的社保費(fèi)用，還可能面臨滯納金和罰款。而且，如果勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生工傷、生病等情況，由于沒(méi)有繳納社保，用人單位需要承擔(dān)原本應(yīng)由社?；鹬Ц兜馁M(fèi)用，這可能會(huì)給用人單位帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

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