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員工試用期公司需要繳納社保嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-07-26 08:53

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    應(yīng)該要繳社保。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(七)社會(huì)保險(xiǎn);第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 原問(wèn)題:《新員工試用期單位交社保嗎?》
    回復(fù)于 2022-07-28 09:01:47

相似問(wèn)題解答

離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎

扣除個(gè)人部分合法,扣除單位部分不合法。但是,繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是分兩部分的,一部分由單位承擔(dān),一部分由個(gè)人承擔(dān)。如果單位扣除的是員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分,那就沒(méi)有問(wèn)題。如果單位把應(yīng)該單位承擔(dān)的部分也從員工工資里扣除,那就不對(duì)了。法律分析根據(jù)相關(guān)法

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公司未在試用期繳納社保

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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