精選 勞動關(guān)系
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病假工資怎么計算-勞動法規(guī)定病假期限能休多久-請病假扣全天工資合法嗎
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。接下來跟著小編一起來了解病假工資怎么計算以及勞動法規(guī)定病假期限能休多久吧~
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加班費怎么計算-是按基本工資計算還是全額工資計算-要扣稅嗎
加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。接下來跟著小編一起來了解加班費怎么計算以及加班費是按基本工資計算還是全額工資計算吧~
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勞動者怎么解除與用人單位之間的勞動關(guān)系-簽訂正式勞動合同可以不去嗎-簽訂勞動合同后可以不買社保嗎
法律規(guī)定，勞動合同是確定勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的憑證，如果雙方之間需要解除，需要按照一定的手續(xù)和程序。那么，勞動者怎么解除與用人單位之間的勞動關(guān)系?簽訂正式勞動合同可以不去嗎?
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交了五險一金還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?三方協(xié)議是什么?
國家對應(yīng)屆畢業(yè)生在國考、省考時會設(shè)置專門特殊崗位，但是有的畢業(yè)生不了解，還沒畢業(yè)就與公司簽訂了三方協(xié)議或者繳納了五險一金。那么，交了五險一金還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?三方協(xié)議是什么?
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簽訂勞動合同后還算應(yīng)屆生嗎-勞動合同怎么簽訂-勞動關(guān)系什么時候確定 ?
又是一年畢業(yè)季，很多畢業(yè)生面臨求職等諸多問題，比如，和企業(yè)簽訂了三方勞動合同后又想考公，但是考公崗位需要應(yīng)屆生。那么，簽訂勞動合同后還算應(yīng)屆生嗎?勞動合同怎么簽訂?
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買斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別-對退休金有什么影響-連續(xù)計算工齡的情形
上世紀(jì)國有企業(yè)改革中，為了安置多余的職工，企業(yè)會采用買斷工齡的方式，讓這些被買斷工齡的職工退休。那么。買斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別?買斷工齡對退休金有什么影響?連續(xù)計算工齡的情形?
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買斷工齡是什么意思?買斷工齡補償金怎么算?
買斷工齡想必大家不陌生，特別是上世紀(jì)九十年代，很多國有企業(yè)在改革過程中安置多余的人員，就使用了買短工齡這一辦法。那么，買斷工齡是什么意思?買斷工齡補償金怎么算?
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在試用期有工資嗎,試用期離職多久結(jié)算工資
試用期員工辭職三天就可以走。試用期員工辭職可以提前三天遞交離職報告,遞交后順延三天就可以離開公司,解除勞動合同。跟著小編一起來了在試用期有工資嗎以及試用期離職多久結(jié)算工資吧~
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工齡是如何認(rèn)定的,工齡買斷是什么意思
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。跟著小編一起來了解工齡是如何認(rèn)定的以及工齡買斷是什么意思吧~
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養(yǎng)老保險有什么特點-斷交了怎么辦-現(xiàn)在存在的問題
養(yǎng)老保險是非常有用的，養(yǎng)老保險是國家通過立法強制實施養(yǎng)老保險制度。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限時，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后，養(yǎng)老保險可以在生活上支持勞動者。那么，養(yǎng)老保險有什么特點?養(yǎng)老保險斷交了怎么辦?養(yǎng)老保險現(xiàn)在存在的問題?
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養(yǎng)老保險可以取出來嗎-斷交會作廢嗎-還可以續(xù)交嗎
養(yǎng)老保險可以取出來嗎?養(yǎng)老保險金一般是不可以提前取出來的。如果個人達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險是公民年老時的保障，公民在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。那么，養(yǎng)老保險可以取出來嗎?養(yǎng)老保險斷交會作廢嗎?斷交了還可以續(xù)交嗎?
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同時在兩家公司任職違法嗎-能查出來不-交兩份社保有什么影響
現(xiàn)在很多人都是斜杠青年，一個人打幾分工。在這家公司掛靠著，又在另一家公司上班。那么，同時在兩家公司任職違法嗎?同時在兩家公司上班能查出來不?接下來，詢律君就和大家一起看看吧~
退休養(yǎng)老金的計算方法-領(lǐng)取的條件-最新規(guī)定的法定退休年齡是多少歲退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。退休是人們工作生涯的一個重要階段，標(biāo)志著人們進(jìn)入老年生活，不再從事正式工作。員工退休并非解除勞動關(guān)系，而是勞動合同終止，若想繼續(xù)聘用，可簽訂勞務(wù)合同。
影響退休工資的原因是什么-如何提高繳費基數(shù)與繳費年限在人們的職業(yè)生涯中，退休是一個重要的階段，而退休工資則直接關(guān)系到退休后的生活質(zhì)量。那么，影響退休工資的原因是什么?如何提高繳費基數(shù)與繳費年限?繳費年限是影響退休工資的重要因素之一。繳費年限越長，退休工資就越高。繳費基數(shù)是根據(jù)職工的工資收入確定的。如果職工的工資較高，繳費基數(shù)也會相應(yīng)提高。
退休工資的計算方式是怎樣的-包括哪些在職業(yè)生涯的旅途中，退休是一個關(guān)鍵的節(jié)點。退休金的計算方式是許多人關(guān)注的熱點問題。了解退休金的計算方法，對于未來生活的規(guī)劃至關(guān)重要。那么退休工資的計算方式是怎樣的?退休工資包括哪些?接下來小編將全面介紹退休金的計算步驟。退休工資包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
買斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別-對退休金有什么影響-連續(xù)計算工齡的情形上世紀(jì)國有企業(yè)改革中，為了安置多余的職工，企業(yè)會采用買斷工齡的方式，讓這些被買斷工齡的職工退休。那么。買斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別?買斷工齡對退休金有什么影響?連續(xù)計算工齡的情形?
個人雇傭個人是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系當(dāng)事人雙方的關(guān)系是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系，責(zé)任形式將完全不同。雇傭關(guān)系中雇工遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而在勞動關(guān)系中，則是根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。接下來小編將為大家解答個人雇傭個人是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系，希望以下內(nèi)容能夠幫助到大家~
用人單位可以隨意調(diào)動員工崗位嗎?用人單位隨意調(diào)動員工崗位怎么辦?有一些用人單位會因為各種原因來調(diào)動員工職位，員工如果不同意便降薪或者勸退，那么用人單位可以隨意調(diào)動員工崗位嗎?用人單位隨意調(diào)動員工崗位怎么辦?
交了五險一金還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?三方協(xié)議是什么?國家對應(yīng)屆畢業(yè)生在國考、省考時會設(shè)置專門特殊崗位，但是有的畢業(yè)生不了解，還沒畢業(yè)就與公司簽訂了三方協(xié)議或者繳納了五險一金。那么，交了五險一金還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?三方協(xié)議是什么?
臨時工受傷了怎么賠償_臨時工受傷了算工傷嗎現(xiàn)在很多公司為了效益，會招很多臨時工。而我們都知道雖說對于臨時工的要求比正式工低很多，但是出于經(jīng)濟(jì)考慮，臨時工公司是不會給買保險的。那么，當(dāng)臨時工受傷了怎么賠償？臨時工受傷了算工傷嗎？今天，詢律君就來和大家聊聊這個問題。
構(gòu)成勞動關(guān)系要滿足什么條件？勞動關(guān)系非常重要，很多關(guān)于勞動賠償，工傷賠償都涉及勞動關(guān)系確認(rèn)，所以很多勞動糾紛都要先確認(rèn)勞動關(guān)系。那么，構(gòu)成勞動關(guān)系要滿足什么條件?小編為您詳細(xì)介紹。
