您好女工年滿50周歲，但社保未交夠15年，用人單位是否可以直接解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是否會(huì)違法
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-09-14 17:03
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請(qǐng)問你職工到50歲，公司要求退休，但社保沒買夠，公司沒有職工解除勞動(dòng)合同就向社保局上報(bào)是工人個(gè)人自愿離職，導(dǎo)致無法辦理失業(yè)保險(xiǎn)，請(qǐng)問公司這行為是否合法？
我以為你是職員，如果你是工人，50歲也就達(dá)到退休年齡了，如果達(dá)到退休年齡，用人單位終止勞動(dòng)合同是可以的，你可以與社保局商談一次性補(bǔ)繳社保，以達(dá)到可以領(lǐng)養(yǎng)老金的目的，我國為了社會(huì)穩(wěn)定，一般都默認(rèn)這個(gè)做法。 原問題：《女年滿50歲，合同期沒到，女勞動(dòng)者年滿50周歲，但社保不足15年，不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，公司可以與她解除勞動(dòng)合同嗎
如果女性到50歲養(yǎng)老zhidao保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿十五年，可以與單位溝通，繼續(xù)上班繼續(xù)繳費(fèi)；或者自己以靈活回就業(yè)人員身份接著繳費(fèi)滿十五年后，再辦理退休養(yǎng)老金待遇審批。但是延續(xù)繳費(fèi)不能超過五年。到達(dá)法定退休年齡，不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)答金。希望采納。 原你好！ 女工人年滿50周歲，社保不滿15年 公司辭退不有賠償嗎
達(dá)到退休年齡辭退沒有補(bǔ)償。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未交社保是否可以離職
可以主張勞動(dòng)解除合同，甚至主張賠償，需要根據(jù)案情具體分析。勞動(dòng)合同問題可以點(diǎn)擊頭像咨詢律師相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
