勞動合同上如果寫了補(bǔ)貼，后續(xù)公司可以隨意取消嗎您好，您能看到我的內(nèi)容嗎
勞動爭議山東 濟(jì)南2025-07-27 11:45
相似問題解答
上家公司的勞動合同可以給新公司看嗎
用人單位有心查詢的話，是可以查詢到的，被發(fā)現(xiàn)勞動者和后一家用人單位都是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。根據(jù)《勞動合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 原問題：《在公司可以隨意降低工齡工資嗎？
這個是肯定不可以的，公司是不可以隨意的降低你的工資的，公司可以不加工資，但是不能降工資的，你可以不同意，這個也是勞動法規(guī)定的，要是公司不同意的話，那就協(xié)議離職好了，公司要給你補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《單位能隨意降低職工工資嗎》公司在勞動合同添加可以隨意調(diào)動崗位并要求強(qiáng)制簽字合理嗎
即使勞動合同約定用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行?！ 〈穑河萌藛挝缓蛣趧诱咭騽趧雍?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
