公司可以隨意降低工齡工資嗎？
勞動爭議河北 唐山2025-06-06 08:45
律師回復
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月幫助201720人這個是肯定不可以的，公司是不可以隨意的降低你的工資的，公司可以不加工資，但是不能降工資的，你可以不同意，這個也是勞動法規(guī)定的，要是公司不同意的話，那就協(xié)議離職好了，公司要給你補償?shù)摹?原問題：《單位能隨意降低職工工資嗎》回復于 2022-12-13 23:49:56
相似問題解答
公司可以隨意扣員工的工資嗎？
不管有沒有簽合同，公司都不可以隨便克扣員工工資。克扣工資怎么辦？1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負責人了copy解情況，詢問原因，可以選擇與負責人私下調解，協(xié)商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。如果無法與用人單位知公司隨意降工資可以告他嗎
面試僅僅是雙方口頭的一種用工合作意向，核心在于將面試的內容落實在勞動合同中。雖然現(xiàn)實中可能存在勞動合同規(guī)定的基本工資，但實際給付的為包括基本工資在內的績效工資，則如果公司降薪，則需要出示相應的證明。比如勞動者未達到公司考核標準等?！ ∷阅?/span>公司擅自降低工資
是違法行為。雙方在合同中約定工資，勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同約定履行。勞動合同是雙方當事人經(jīng)過協(xié)商一致，在勞動合同中寫明每月工資金額，只要勞動者履行了勞動義務，該公司必須按勞動合同履行支付全部工資的義務。用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
