公司可以隨意調(diào)整降低加班小時(shí)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 23:11
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公司可以隨意降低工齡工資嗎？
這個(gè)是肯定不可以的，公司是不可以隨意的降低你的工資的，公司可以不加工資，但是不能降工資的，你可以不同意，這個(gè)也是勞動(dòng)法規(guī)定的，要是公司不同意的話，那就協(xié)議離職好了，公司要給你補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《單位能隨意降低職工工資嗎》公司強(qiáng)制每日加班半小時(shí)違法嗎
強(qiáng)制加班是明顯違反勞動(dòng)法的，況且加班還沒有加班費(fèi)。 用人單位(包括事業(yè)單位)需要?jiǎng)趧?dòng)者加班必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞你好，請(qǐng)問疫情影響不能上班單位可以隨意調(diào)整薪資嗎
受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞公司調(diào)店，之前還有200多個(gè)加班小時(shí)
理論上，加班需要經(jīng)過員工同意，強(qiáng)行加班，員工有權(quán)拒絕，并且有權(quán)拒絕公司不合理的調(diào)崗。如強(qiáng)行調(diào)崗，員工可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或提起勞動(dòng)仲裁。 原問題：《請(qǐng)問我公司每月加班超過200小時(shí)員工說加班費(fèi)太低不想加但老板強(qiáng)迫加班如不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
