你好，單位多發(fā)員工工資，員工不退回，告員工，告員工對員工有影響嗎
勞動爭議江西 南昌2025-07-27 16:59
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你好 公司拖欠員工工資
1、可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報。2、企業(yè)不依法向員工支付工資，是違法行為。對該違法行為，由勞動保障監(jiān)察部門管轄，所以你們可以向企業(yè)所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴。 原問題：《你好，青島市企業(yè)拖欠員工工資可以打哪個部門舉報？》老師你好公司逼追員工離職能告公司嗎
如果有證據(jù)，可以提勞動仲裁，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢詳細溝通細節(jié)。公司提前告知員工搬遷，到了規(guī)定的時間沒搬遷，對員工有影響嗎
公司搬遷出市提前一月通知員工，僅是履行了提前告知義務，可以不支付一個月工資的代通知金。但搬遷出市屬于異地搬遷，員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動合同，需根據(jù)員工已提供服務的年限，支付相應的經(jīng)濟補償。 原問題：《公司搬遷出市提前一月通知員工有沒您好，員工告我不簽勞動合同，怎么辦
不簽訂勞動合同要支付雙倍工資補償。公司克扣員工工資
1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償；3、如未交社保，可以要求單位補繳；4、如單位拒絕，可以相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
