公司提前告知員工搬遷,到了規(guī)定的時(shí)間沒(méi)搬遷,對(duì)員工有影響嗎
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)公司搬遷,對(duì)員工有沒(méi)有補(bǔ)償
工廠(chǎng)搬遷,員工可以得到相應(yīng)的賠償,經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的您好!請(qǐng)問(wèn)工廠(chǎng)搬遷還在本市,公司需提前一個(gè)月通知員工嗎
公司搬遷出市提前一月通知員工,僅是履行了提前告知義務(wù),可以不支付一個(gè)月工資的代通知金。但搬遷出市屬于異地搬遷,員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動(dòng)合同,需根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《公司搬遷出市提前一月通知員工有沒(méi)公司要搬遷員工怎么賠償
公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同,需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資你好,關(guān)于公司搬遷員工勞動(dòng)賠償?shù)膯?wèn)題
工作時(shí)間不滿(mǎn)一年算一年,補(bǔ)一個(gè)月的賠償金,沒(méi)有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說(shuō)“勞動(dòng)公司市內(nèi)搬遷,員工是否能獲得賠償
一、公司搬遷是否獲得賠償,與勞動(dòng)者沒(méi)有一毛錢(qián)的關(guān)系。二、如果公司搬遷了,勞動(dòng)條件發(fā)生了變化,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位(公司)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《公司搬遷員工是否有賠償》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了