你好單位領帶被警察帶走了目前單位處于沒人管的狀態(tài)欠薪兩個月如果我簽了解除勞動關系證明后續(xù)關于賠償和補工資的事宜還和我有關系嗎？如果不簽的話，又擔心影響找下份工作，
合同糾紛遼寧 沈陽2025-07-27 08:54
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你好，單位和我簽了解除勞動關系情況說明書，是單位解除的，并且沒有經(jīng)濟補償，我不簽，他說不影響賠償，只是為了領失業(yè)金，我怎么辦
如果單位解除勞動合同符合規(guī)章制度或法律規(guī)定，當事人不簽字仍然有效。如果單方解除勞動合同無理由或缺少法律依據(jù)，就涉嫌違法解除勞動合同，當事人可以依據(jù)相關的法律規(guī)定，要么要求繼續(xù)履行勞動合同，要么要求支付二倍的賠償金。法律分析用人單位單方解除勞你好，在單位工作14年，退休還有5年，簽的無固定期合同，單位可以解除勞動關系嗎
違法解除勞動關系應該支付賠償金。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢單位沒有給我勞動關系的相關證明
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;你好 單位補簽勞動合同 我怎么樣留證據(jù)證明是補簽的
合同稱約定協(xié)議，應是事實發(fā)生前作出約定，事實發(fā)生過了即履行完畢了再要求補簽合同無理。但可以申請確認勞動關系，至于如何確認，須那些證據(jù)請看勞動社會保障部[2005年12號文件]。 關于確立勞動關系有關事項的通知 勞社部發(fā)[2005]12號你好，關于勞動關系的事宜
用人單位符合勞動合同法的第44條情況的，終止勞動合同，需支付經(jīng)濟補償金。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
