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你好單位補簽勞動合同我怎么樣留證據(jù)證明是補簽的

勞動爭議四川 成都2025-07-26 14:04

律師回復

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    月幫助201720
    合同稱約定協(xié)議,應是事實發(fā)生前作出約定,事實發(fā)生過了即履行完畢了再要求補簽合同無理。但可以申請確認勞動關(guān)系,至于如何確認,須那些證據(jù)請看勞動社會保障部[2005年12號文件]?! £P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知  勞社部發(fā)[2005]12號  各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局):  近一個時期,一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關(guān)系難以確定,致使勞動者合法權(quán)益難以維護,對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為,保護勞動者合法權(quán)益,促進社會穩(wěn)定,現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系的有關(guān)事項通知如下:  一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立?! ?一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;  (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;  (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。  二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:  (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;  (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;  (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;  (四)考勤記錄;  (五)其他勞動者的證言等?! ∑渲?,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任?! ∪?、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的,用人單位應當與勞動者補簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者,如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應當訂立。  用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金?! ∷?、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任?! ∥?、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 趧雍蜕鐣U喜俊 《稹鹞迥晡逶露迦?原問題:《關(guān)于補簽勞動合同》
    回復于 2022-10-11 14:14:18

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勞動合同補簽問題

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不簽勞動合同,補簽勞動合同

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單位沒有簽勞動合同,可以補簽勞動合同嗎?單位沒有合同和相關(guān)的內(nèi)容,只是口頭表達了內(nèi)容,需要簽紙質(zhì)的正式合同,怎樣申請

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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