人事失誤一個(gè)月20多天才找員工簽勞動(dòng)合同，員工拒絕簽訂，還要求支付2倍工資，怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-07-27 13:02
律師回復(fù)
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你好，公司強(qiáng)迫員工簽訂空白勞動(dòng)合同，發(fā)生糾紛時(shí)，員工要求公司支付不簽合同的二倍工資，法院會(huì)支持嗎？
用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系滿一年沒有簽訂勞動(dòng)合同的，就視為簽訂了無固定期限合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂拉動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開始到一年內(nèi)，每月支付啦都在雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與疫情期間公司要求閉環(huán)管理，通知員工駐廠上班，員工可以拒絕嗎？如果拒絕會(huì)扣工資嗎？
專柜管理制度 一、專柜管理架構(gòu) 二、專柜人事管理制度 一）人員招聘程序 1）專柜需要增補(bǔ)人員時(shí)向人事部遞交“人員增補(bǔ)申請(qǐng)單”，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃招聘工作。 2）人事部收集相關(guān)應(yīng)聘資料并進(jìn)行初步篩選，然后將資料轉(zhuǎn)交到相關(guān)部門安排面試。你好，沒有給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同；2、如果確實(shí)無法同用人單位協(xié)商解決公司不發(fā)放員工工資，不簽訂勞動(dòng)合同？
未簽勞動(dòng)合同，自動(dòng)辭職可是以申請(qǐng)雙倍工資的，勞動(dòng)者辭職與未簽訂勞動(dòng)合同是沒有之間關(guān)系的，只要雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者就可以要求用人單位支付雙倍工資。 原問題：《企業(yè)沒簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦?》工作半年多公司一直沒有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司把員工都解散了還扣押了一個(gè)月工資跟提成拒不支付
呵呵，好巧啊，我上周剛遇到跟你一樣的事，不過我還只上兩個(gè)月不到的時(shí)間。我們老板沒直接說解散公司，只是給我們放兩周大假，兩個(gè)月工資一毛沒發(fā)，問她要，她就一直拖拖拖，說等她回公司再說，后來我們聽說她已經(jīng)到處在找買家要賣掉公司了，我們就跟她攤牌說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
