你好，沒有給員工簽勞動合同怎么辦
合同糾紛廣東 廣州2025-07-26 18:13
律師回復
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月幫助201720人1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同；2、如果確實無法同用人單位協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是直接申請勞動仲裁。 原問題：《請問公司沒與員工簽勞動合同我們該怎么辦》回復于 2022-12-14 12:57:59
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有員工告我們沒有簽勞動合同
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點講，你們沒有責任。未簽合同或交保險，是該勞動部門追究你們的責任。給你支一招：上面的事實你都承認，把這個糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因為公司要變更地址，您好，員工告我不簽勞動合同，怎么辦
不簽訂勞動合同要支付雙倍工資補償。公司沒有給員工簽勞動合同，干了幾年了辭職不批，可以找勞動局幫我嗎
辭職是員工的權利?？梢蕴崆耙粋€月提出離職然后走人。你好請問一下，無效辭退員工，未簽勞動合同，未按時發(fā)放工資，未給員工社保怎么處理
1、沒有簽勞動合同，你可以索要第二個月的雙倍工資；還可以要求補交社保、補發(fā)工資并要求所拖欠工資額50%的賠償。2、你應先收集好你在那里工作了2個月的證據(jù)，然后再與老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或是提起勞動仲裁解決。3、證據(jù)可以你好！我是企業(yè)，員工離職。 讓我賠償，沒有簽勞動合同
單位需要支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償?？梢渣c擊頭像聯(lián)系我給你完善公司的規(guī)章制度和合同制定。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
