有員工告我們沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是仲裁程序,若無(wú)果,接下來(lái)才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒(méi)有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。給你支一招:上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決,不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏刂?,所以我們暫時(shí)沒(méi)簽合同,就是為了遷到新址補(bǔ)簽。 1.雖然沒(méi)有簽合同,但公司承認(rèn)他們的工作年限。2、沒(méi)有交社保的原因就是因?yàn)楣疽兏刂?,為了避免社保關(guān)系轉(zhuǎn)移麻煩,公司打算在新地址所在地為員工買保險(xiǎn),未簽合同的那一年,公司也是認(rèn)可的,會(huì)補(bǔ)交那一年的費(fèi)用。3、雖然公司遷入新址,但從未打算辭退以上幾名員工。幾名員工如果勝訴,他們將得到的補(bǔ)償是:1、按雙倍計(jì)算,也就兩個(gè)月工資。2、補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn),但是他們拿不到現(xiàn)金。就按最低繳納標(biāo)準(zhǔn),公司和個(gè)人一共繳納28%,有一部分進(jìn)入國(guó)家統(tǒng)籌部分,個(gè)人賬戶部分除非員工移民或死亡,這個(gè)錢個(gè)人是不能取的,也不能退保,只是他們以后可以接續(xù)繳納。建議:1、與員工協(xié)商。律師費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)起價(jià)是兩千。對(duì)于員工個(gè)人,或是公司來(lái)講,除去律師費(fèi)用,就算員工得到了補(bǔ)償,所剩無(wú)幾。費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。沒(méi)有簽合同,公司有錯(cuò),也只有勞動(dòng)部門有處罰權(quán)力,就員工而言,他們的補(bǔ)償跟罰款,沒(méi)有關(guān)系。2、以后合法用工。新勞動(dòng)合同法偏向勞動(dòng)者利益。 原問(wèn)題:《公司員工告我們沒(méi)有簽合同沒(méi)有買社保,我們應(yīng)該如何應(yīng)訴?》回復(fù)于 2022-05-20 02:39:11
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您好,員工告我不簽勞動(dòng)合同,怎么辦
不簽訂勞動(dòng)合同要支付雙倍工資補(bǔ)償。有個(gè)員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,8.16號(hào)入職,9.16號(hào)離職,然后她居然仲裁我們了
你闡述的問(wèn)題有點(diǎn)模糊不清,還有你是從公司的角度來(lái)提問(wèn)的嗎??根據(jù)你所說(shuō)的,大致可以獲取到幾點(diǎn)信息:1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同(如果是2013年5月份入職,現(xiàn)在是2013年10月);2、沒(méi)有業(yè)績(jī)扣一半工資,次月再無(wú)業(yè)績(jī)沒(méi)有工資,這一點(diǎn)是跟薪酬有關(guān);就是說(shuō)離職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同能告嗎
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定需要簽訂勞動(dòng)合同,否則可以要求用人單位賠償雙倍工資。你們沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,老板沒(méi)有正當(dāng)理由辭退員工,構(gòu)成違法可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《沒(méi)有勞動(dòng)合老板辭職員工可以告他嗎》你好,沒(méi)有給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;2、如果確實(shí)無(wú)法同用人單位協(xié)商解決你好,我是個(gè)體工商戶,有個(gè)員工在我這里做了五年,現(xiàn)在離職,要求我們賠償,因?yàn)槲覀儧](méi)有簽勞動(dòng)合同和沒(méi)有為員工購(gòu)買社保
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)法上的用人單位是指中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等,其中所謂“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”,根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中的闡釋,是指雇工在七人以下的個(gè)體工商戶,也就是說(shuō),個(gè)體工商戶也屬于相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了