就是說離職沒有簽勞動合同能告嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 13:23
律師回復(fù)
-
月幫助201720人根據(jù)勞動法規(guī)定需要簽訂勞動合同，否則可以要求用人單位賠償雙倍工資。你們沒有簽訂勞動合同，老板沒有正當理由辭退員工，構(gòu)成違法可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 原問題：《沒有勞動合老板辭職員工可以告他嗎》回復(fù)于 2022-12-08 03:20:45
相似問題解答
你好 請問沒有簽勞動合同 離職不給發(fā)工資 能申請勞動仲裁嗎
當然可以申請勞動仲裁您好 我想咨詢一下，沒有簽勞動合同，自己自行離職，這種工資能要回來嗎
無論做什么都需要證據(jù)或證明，口頭承諾無效。一旦承諾人否認，你憑什么證明他曾經(jīng)做過的承諾？！但你這個問題的處理，還是有的一搏的。由于老板沒有按規(guī)定與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律主動離職但是沒有簽勞動合同
沒有簽勞動合同多久了？如果沒有過時效的話，可以主張雙倍工資，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細溝通。有員工告我們沒有簽勞動合同
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點講，你們沒有責任。未簽合同或交保險，是該勞動部門追究你們的責任。給你支一招：上面的事實你都承認，把這個糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因為公司要變更地址，勞動糾紛：公司沒有簽勞動合同 沒有買社保 我們離職了 應(yīng)該能拿多少補償金 ？
應(yīng)該申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
