就是說離職沒有簽勞動合同能告嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-09-14 13:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動法規(guī)定需要簽訂勞動合同，否則可以要求用人單位賠償雙倍工資。你們沒有簽訂勞動合同，老板沒有正當(dāng)理由辭退員工，構(gòu)成違法可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 原問題：《沒有勞動合老板辭職員工可以告他嗎》回復(fù)于 2022-12-08 03:20:45
相似問題解答
你好 請問沒有簽勞動合同 離職不給發(fā)工資 能申請勞動仲裁嗎
當(dāng)然可以申請勞動仲裁您好 我想咨詢一下，沒有簽勞動合同，自己自行離職，這種工資能要回來嗎
無論做什么都需要證據(jù)或證明，口頭承諾無效。一旦承諾人否認(rèn)，你憑什么證明他曾經(jīng)做過的承諾？！但你這個問題的處理，還是有的一搏的。由于老板沒有按規(guī)定與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律主動離職但是沒有簽勞動合同
沒有簽勞動合同多久了？如果沒有過時效的話，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細(xì)溝通。有員工告我們沒有簽勞動合同
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動部門追究你們的責(zé)任。給你支一招：上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚?/span>離職欠薪不給，也沒有簽勞動合同
勞動者與用人單位之間沒簽勞動合同，辭職后老板不給開工資，勞動者是可以申請勞動仲裁的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
