主動(dòng)離職但是沒有簽勞動(dòng)合同
合同糾紛2025-07-27 15:21
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離職欠薪不給，也沒有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者與用人單位之間沒簽勞動(dòng)合同，辭職后老板不給開工資，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅沒有勞動(dòng)合同 主動(dòng)遞交離職申請(qǐng)后可以提前走嗎
1、超規(guī)一個(gè)月不滿一年沒簽勞動(dòng)合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：沒有簽勞動(dòng)合同，離職老板不發(fā)工資
未簽訂勞動(dòng)合同，被迫辭職老板不發(fā)工資你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你未簽勞動(dòng)合同的二倍工資?！ ∥覈鴦趧?dòng)合同法第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違簽理了勞動(dòng)合同，沒有買保險(xiǎn)只想他趕緊給我離職
離職不會(huì)有你所謂的起訴風(fēng)險(xiǎn)，給你做參考，你甚至可以去申訴，根據(jù)勞動(dòng)合同法公司未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)約束賠償費(fèi)用必須是公司在支付一定金額的補(bǔ)償費(fèi)用后才會(huì)生效。B.個(gè)人離職只需要提前30天遞交離職報(bào)告就可以了，并要勞動(dòng)糾紛，干了10年以上什么合同都沒有簽，主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
個(gè)人提出離職，能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
