沒有簽勞動合同,離職老板不發(fā)工資
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老板不發(fā)工資、還不簽勞動合同
收集相關(guān)證據(jù)以證明事實勞動關(guān)系,然后申請勞動仲裁??梢允占ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“我沒有和私人老板簽任何勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦?
勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資等,補繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛,應(yīng)沒有簽勞動合同,電話離職,老板拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢老板拖欠工資不發(fā),沒有勞動合同
1、注意收集或保留一些你給這個公司工作的一些書面材料,去勞動爭議仲裁委員會仲裁就可以了。2、如果公司沒有注冊,那么你和老板之間就是勞務(wù)關(guān)系,可以直接在法院起訴要求支付勞務(wù)費用。 原問題:《在一家民營公司上班老板拖著不發(fā)工資,也沒有勞動合同要老板不發(fā)工資,沒有勞動合同
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了