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你好請(qǐng)問(wèn)一下,無(wú)效辭退員工,未簽勞動(dòng)合同,未按時(shí)發(fā)放工資,未給員工社保怎么處理

損害賠償浙江 臺(tái)州2025-07-27 06:08

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    1、沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,你可以索要第二個(gè)月的雙倍工資;還可以要求補(bǔ)交社保、補(bǔ)發(fā)工資并要求所拖欠工資額50%的賠償。2、你應(yīng)先收集好你在那里工作了2個(gè)月的證據(jù),然后再與老板協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是提起勞動(dòng)仲裁解決。3、證據(jù)可以是你填寫(xiě)的入職登記表等表格、你的工作證或上崗證、工卡、老板承認(rèn)的錄音或工友證明等。4、但如果你還是在校學(xué)生的:你不能要求雙倍工資和社保,但可以要求補(bǔ)發(fā)工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,但不能提起勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《我沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同現(xiàn)在被辭退了且不發(fā)放工資給我 我該怎么辦》
    回復(fù)于 2023-01-03 14:12:34

相似問(wèn)題解答

公司方,給員工正常發(fā)放工資以及社保福利金等,但是未簽書(shū)面勞動(dòng)合同。怎么維權(quán)不用支付2N工資

公司給員工繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資,但沒(méi)簽合同,勞動(dòng)者可以要求支付從入職第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資,最多11 個(gè)月。注意不能超過(guò)一年時(shí)效期,時(shí)效期是指從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。 原問(wèn)題:《公司給員工按時(shí)繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資只

企業(yè)未給員工交社保,員工控告公司,最好怎么處理

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未簽勞動(dòng)合同,未買(mǎi)社保,拖欠工資

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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