公司不發(fā)放員工工資，不簽訂勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-11-09 19:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人未簽勞動(dòng)合同，自動(dòng)辭職可是以申請(qǐng)雙倍工資的，勞動(dòng)者辭職與未簽訂勞動(dòng)合同是沒(méi)有之間關(guān)系的，只要雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者就可以要求用人單位支付雙倍工資。 原問(wèn)題：《企業(yè)沒(méi)簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-30 19:41:25
相似問(wèn)題解答
公司拖欠工資，不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納任何保險(xiǎn)
·用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，而且在用工之初就應(yīng)當(dāng)簽訂。如果你想離職那么可以去申請(qǐng)仲裁，以不簽訂勞動(dòng)合同和不交納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照規(guī)定支付你4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外還要給你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?！ と绻氵€想在那邊繼續(xù)干下沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不按當(dāng)時(shí)承諾工資發(fā)放
只要你有證據(jù)，就可以去起訴你公司，這樣公司就是違法的，需要承擔(dān)全部責(zé)任，這個(gè)沒(méi)什么好說(shuō)的 原問(wèn)題：《和公司沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)只有口頭約定工作完成后公司不按約定發(fā)放工資怎么辦？》公司不簽訂勞動(dòng)合同，也不發(fā)工資條
可以去勞動(dòng)局投訴,單位沒(méi)簽合同己屬違法,不發(fā)工資更加違法！勞動(dòng)合同法 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出要對(duì)公司不簽訂勞動(dòng)合同提出仲裁
可以的，準(zhǔn)備好仲裁材料，去被告所在地的勞動(dòng)仲裁委起訴，如有其他問(wèn)題需要詳細(xì)咨詢(xún)，可以在平臺(tái)咨詢(xún)首頁(yè)點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢(xún)，詳細(xì)溝通案情。公司不簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
