關(guān)于實習(xí)期解除勞勞動關(guān)系問題
勞動爭議安徽 合肥2025-07-26 09:10
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關(guān)于勞動關(guān)系解除
按相關(guān)法律規(guī)定，合法解除勞動關(guān)系的情形： 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三我咨詢關(guān)于被迫解除勞動關(guān)系
如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照規(guī)定支付賠償金。單位不賠償和補償?shù)模瑔T工可以向勞動行政部門申解除勞動關(guān)系賠償問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助關(guān)于單位與個人解除勞動合同問題。
專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動爭議，違法解除勞動關(guān)系
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
