試用期被單方面辭退,簽了勞動合同
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你好!試用期被單位辭退有賠償金嗎
勞動者想在企業(yè)變?yōu)檎絾T工是要先經(jīng)過試用期的,當(dāng)然基本每個(gè)人都要經(jīng)過試用期,大家都知道正式員工被辭退都會有補(bǔ)償金。那么,試用期辭退賠償金有嗎試用期辭退賠償金有嗎具體分析如下:1、即使是在試用期,單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞試用期未簽訂勞動合同,試用期到了后被單位主動辭退,應(yīng)該索要哪些賠償
1、沒簽勞動合同,單位應(yīng)向你支付雙倍工資。勞動仲裁,被單方面解除勞動合同,沒有補(bǔ)償
根據(jù)第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;第四十條有下列情形之一試用期未簽約勞動合同被辭退
試用期沒簽勞動合同無故被辭退合不合法1、試用期沒簽勞動合同,無故被辭退是不合法的。未簽勞動合同,就不存在試用期的約定,而屬于事實(shí)勞動關(guān)系,同樣受到《勞動法》的保護(hù);2、單位要求解除事實(shí)勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若單位沒有支付,可以在申請被單位領(lǐng)導(dǎo)無故辭退
勞動者被用人單位無故辭退的,勞動者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了