我向公司提離職了離職申請(qǐng),人還在公司工作,公司發(fā)工資沒(méi)有給我出勤獎(jiǎng)福利,我可以討要嗎?公司拒絕我的原因說(shuō)因我提離職了,而不能享受公司福利制度拒絕了我。
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
申請(qǐng)離職,公司也同意離職了,但是工資沒(méi)有算給我,也沒(méi)發(fā)工資
你好!你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了,還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢(qián)。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種,屬于臨時(shí)工。這種情況沒(méi)有提前30天提離職,但是個(gè)人原因確實(shí)得離職,我得支付公司損失費(fèi)多少
LZ.你的情況很明顯是合同約定無(wú)效。根據(jù)《勞動(dòng)法》,你之需要提前一個(gè)月書(shū)面通知公司,就可以在一個(gè)月后自動(dòng)離職,無(wú)須任何賠償?!秳趧?dòng)法》雖然也規(guī)定了員工接受公司配需或其他特殊福利,可以簽定勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議,并約定賠償金,如公司出錢(qián)讓IT人員去考思公司讓辭退我但是,不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》,并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的,你可以在協(xié)商中提出你的利益要求(比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。‘不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的,并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問(wèn)題:《公司要辭掉我,但是他只跟我協(xié)商,不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》您好,我提離辭了,但是公司說(shuō)2021年的年終獎(jiǎng)不發(fā)我了,合同當(dāng)時(shí)寫(xiě)的是農(nóng)歷新年前發(fā),我是1月23提的離職,現(xiàn)定2月25號(hào)離職
家規(guī)定用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定發(fā)放工資,但沒(méi)有規(guī)定必須發(fā)放獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)一般是由單位對(duì)員工進(jìn)行考核后發(fā)放的,如果單位對(duì)其考核不符合發(fā)放獎(jiǎng)金的條件,那自然可以不發(fā)放其獎(jiǎng)金,如果員工離職了,由于未對(duì)其進(jìn)行考核,也就不發(fā)放年終獎(jiǎng),畢竟發(fā)放獎(jiǎng)金離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問(wèn): 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請(qǐng)離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了