根據(jù)工作需要，公司決定調(diào)換員工的工作單位，員工不服從調(diào)動(dòng)怎么辦？還有雖服從了調(diào)動(dòng)，但不服從公司為其安排的新單位怎么辦？有什么途徑可以解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-09-17 19:34
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員工不服從安排，我司與其解除勞動(dòng)合同，員工走勞動(dòng)仲裁
如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)行為舉證不能，可能涉及到違法解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金異動(dòng)調(diào)動(dòng)不服從，要補(bǔ)嘗嗎
展開(kāi)全部員工自動(dòng)辭職，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若你不服從調(diào)崗，也不辭職，而公司要求你離職的話，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以工齡為基礎(chǔ)，滿(mǎn)一年、滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的都按一個(gè)月算，不滿(mǎn)半年的按半年算。比如你的工齡是3年5個(gè)月，那就是3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)員工 不服從工作安排
你簽訂的勞動(dòng)合同的內(nèi)容是什么工作調(diào)動(dòng)不服從離職賠償
本來(lái)只是看看，但看了幾個(gè)人的回答忍不住要說(shuō)了！第一、賠不賠這需要看具體情況，如果員工本身提出辭職的話，是不需要賠的（從HR專(zhuān)業(yè)的角度上看，沒(méi)有這么笨的員工吧）第二、就是在合同中的約定了，關(guān)于合同與誰(shuí)簽的，合同履行地等具體條款，如果有一條發(fā)生實(shí)習(xí)期間公司調(diào)動(dòng)崗位和區(qū)域，不服從，被辭退了，能告公司嗎
員工不服從公司內(nèi)部調(diào)崗被辭退的，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
