能勞務(wù)派遣的章蓋三方協(xié)議,那三方協(xié)議的實(shí)習(xí)單位信息填企業(yè)的還是勞務(wù)派遣的?
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的勞動關(guān)系屬于派遣公司。勞務(wù)派遣就是明目張膽的同工不同酬。一般你沒關(guān)系的話很難轉(zhuǎn)正,很沒地位,而且一般活都是你們干,黑鍋你們背。直接點(diǎn)說就是有些活不好分給三方公司,自己又不想做,但是又不愿意聘太多的人,于是勞務(wù)工就順理成章了,稍微給點(diǎn)點(diǎn)錢,活全給他們干。所以要是有其他出路的話,盡量不要去做,特別是你剛畢業(yè),去勞務(wù)工很難學(xué)到東西的,對以后發(fā)展也不利 原問題:《你好,我想問一下,勞務(wù)派遣制畢業(yè)生三方協(xié)議用人單位一欄,是填派遣公司的名稱還是實(shí)際用工單位的名稱?》回復(fù)于 2022-10-29 21:13:05
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用工單位與用人單位的勞務(wù)派遣協(xié)議是機(jī)密嘛
勞務(wù)派遣工和用人單位是勞動關(guān)系,和用工單位是沒有合同的關(guān)系,勞務(wù)派遣工接受用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督,用工單位和勞務(wù)派遣單位是簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的關(guān)系。至于b公司是否違法,今年剛修訂的勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣工有同工同酬的權(quán)利,你可以申請勞動爭議仲裁企業(yè)給我蓋的三方協(xié)議的章是到當(dāng)天蓋章時(shí)間的,我把這個(gè)三方協(xié)議寄到學(xué)校,學(xué)校蓋完章之后,我還用還給企業(yè)嗎?
那你為什么不填齊呢?這樣做的風(fēng)險(xiǎn)是很大的! 如果你不知道怎樣填,完全可以與企業(yè)人力資源部門電話溝通好后,再寫上去的。你只簽了字就寄去,企業(yè)填一些對你不利的條款,你也只能接受。你現(xiàn)在就是砧板上的肉,十分被動。 當(dāng)然,企業(yè)要是信用良派遣工的差價(jià)是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定,費(fèi)用也由用工單位承擔(dān)。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放,不會多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費(fèi),不應(yīng)克扣員工工資。 原問題:《我是一名勞務(wù)派遣工,想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人你好,勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資,用工企業(yè)給未來上班的派遣人員發(fā)工資,這些工資被派遣單位高層套取
您好,勞務(wù)派遣工的工資福利待遇,向來都是員工最為關(guān)心的事,那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利,希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰發(fā)?派遣用工涉及到兩個(gè)單位,分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單三方協(xié)議蓋的是公司部門章,合法嗎
你好!蓋財(cái)務(wù)章存在法律風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)是可能發(fā)生也可能不發(fā)生。如果三方協(xié)議已經(jīng)開始實(shí)際履行了,就說明用章單位對該合同的簽訂是認(rèn)可的,那么蓋財(cái)務(wù)章也無傷大雅。反之,如果三方協(xié)議還沒履行,對方又以蓋的是財(cái)務(wù)章不是法人行為,則你就非常被動了,該協(xié)議很可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了