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  月幫助201720人

  您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發(fā)?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單位(企業(yè))。派遣員工是派遣公司的人，但是他在企業(yè)上班，那么他的工資應該由誰發(fā)放呢?關于派遣人員工資發(fā)放有兩個說法。1、 勞務派遣工是派遣單位的人也是與派遣公司簽訂勞動合同的，所以是應該由勞務公司負責員工的工資發(fā)放與社保辦理。2、 但是在現(xiàn)實派遣中，派遣人員的工資是由用工把錢打到勞務公司的賬戶上，然后由勞務單位再把錢打到員工的手上，所以很多企業(yè)為了防止派遣機構有克扣員工工資或者攜款潛逃，所以有些企業(yè)會選擇自己把錢發(fā)放到派遣員工的手上。二、勞務派遣人員工資標準。根據(jù)規(guī)定，派遣用工是一種特殊的用工方式，派遣員工應該享有與用工單位的員工同工同酬的權利，也就是說，如果勞務派遣工與企業(yè)正式職工做同樣的崗位同樣的工作時間，那么它們的報酬也是應該是同工同酬的，還有如果人才派遣公司跨地區(qū)派遣勞務工的，那么派遣員工享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工企業(yè)所在地的標準執(zhí)行。比如：廣西的派遣公司把勞務工派遣到廣州的企業(yè)工作，那么派遣人員的工資報酬就要按照廣州最低工資1895元每月為準。但是在現(xiàn)實派遣中一般勞務派遣工的工資都同派遣公司在員工招聘中就早有規(guī)定了，比如是按時、按月算都是有規(guī)定的。三、勞動派遣工工資發(fā)放形式?勞務員工的工資發(fā)放是由派遣公司操作的，一般來講勞務公司發(fā)放工資的形式有兩種，一是現(xiàn)金發(fā)放。二是派遣單位把工資把派遣人員的工資統(tǒng)一打到員工的工資卡了。一般的勞務派遣公司都會選擇打工資卡的，因為比較安全點。網(wǎng)頁鏈接 原問題：《勞務派遣公司，怎樣發(fā)工資》

  回復于 2022-11-23 13:44:22