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勞務(wù)派遣勞動合同書

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勞務(wù)派遣勞動合同書

甲方(用人單位):                    

統(tǒng)一社會信用代碼:             

注冊地址:                           聯(lián)系方式:

乙方(勞動者):                   

身份證號碼:                

聯(lián)系地址:                            聯(lián)系方式:

,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿的協(xié)商后,達成如下協(xié)議內(nèi)容,以便雙方共同遵守本合同。

一、勞動合同期限

(一)固定合同期限:共    年,自               日起至               日止。

(二)乙方被派遣到用工單位的期限:自            日起至         日止

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方工作的用工單位名稱:

(二)乙方被派遣從事       工作,如果工作崗位變動的,甲方需要與乙方進行協(xié)商,雙方均同意后,乙方從事新崗位。

(三)乙方的工作地點:          。

(四)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

工作時間和休息休假

(一)工作時間:乙方保證遵守甲方和用工單位的工作時間制度。

(二)休息休假時間按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

、勞動報酬

(一)乙方的工資標準:月工資    元,甲方承諾每月的    號前支付工資,且每月至少一次以貨幣形式發(fā)放工資,不得以任何理由克扣或拖欠工資。

(二)乙方加班加點的,由用工單位及時發(fā)放加班工資,用工單位未支付的,由甲方先行墊付。

(三)用工單位安排乙方工作崗位的,按照同崗同酬原則執(zhí)行。

(四)甲方未能安排乙方工作期間,甲方應(yīng)按照不低于    市最低工資標準支付乙方工資。

社會保險

(一)甲方按照當?shù)氐钠骄べY標準為乙方繳納社會保險,應(yīng)由乙方自行繳納的部分,由甲方代扣代繳。

(二)乙方在用工單位發(fā)生工傷的,甲方應(yīng)要求用工單位及時救治,甲方向勞動保障行政部門申請工傷認定,以保障乙方的合法權(quán)益。

、勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方從事工作提供必要的勞動條件,保障乙方的工作安全,乙方應(yīng)主動遵守用人單位的安全管理制度,保護好自身和財產(chǎn)安全;

(二)若乙方從事工作有職業(yè)病危害的,甲方督促用人單位為乙方提供以下防護措施:

甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:                        

、勞動爭議處理

乙方與用工單位發(fā)生爭議的,甲方應(yīng)積極采取措施維護乙方的合法權(quán)益;甲乙雙方在履行本合同發(fā)生爭議的,雙方可進行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以提交    勞動仲裁委員會申請仲裁。因甲方和用工單位的行為給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

合同效力:

(一)本合同自雙方蓋章、簽名之日起生效;

(二) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                 

甲方蓋章:                        乙方簽名:


                                       

評論

窩門要記得、

這下勞務(wù)派遣公司給明確了,還想趁混水摸魚不得行了

8分鐘前

素衣白裙

勞務(wù)派遣的出現(xiàn),對于原先不公平的勞資雙方來說,求職以及在職的員工來說就是不公平。因為你簽訂的合同是勞務(wù)派遣公司,對于員工在干的公司來說,這個公司就可以隨時讓你走人。

10分鐘前

還是扒皮。掙3000元到手2500

30分鐘前

難挨

勞務(wù)派遣公司,實際是增加一個管理單位,也就是增加一個中間收弗單位。這個單位糾竟起什么作用?值得深討研究了!他是維護勞動者,還是維護用人單位利益?他終糾起什么作用,實際目前現(xiàn)狀又怎樣?

1小時

借酒溫書

勞務(wù)派遣也只有中國想得出來[捂臉][捂臉]

半年前

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