勞務(wù)派遣工工傷。
勞動(dòng)爭議江蘇 蘇州2025-06-05 11:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。也就是說勞務(wù)派遣公司必須承擔(dān)為她辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)，如若其未能依法履行，自然也就必須承擔(dān)按工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用的責(zé)任。 原問題：《勞務(wù)派遣員工工傷處理應(yīng)該是怎樣的》回復(fù)于 2022-12-09 11:20:25
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勞務(wù)派遣小時(shí)工工傷認(rèn)定
應(yīng)當(dāng)申報(bào)工傷并享受工傷待遇。向你們公司所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果你們公司未給他繳納工傷保險(xiǎn)，則參照工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。應(yīng)當(dāng)申報(bào)工傷并享受工傷待遇。應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 原問題：《勞務(wù)派遣人員的工傷鑒定》勞務(wù)派遣工公積金事宜
可以享受的，勞務(wù)派遣工和派遣公司是勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣公司是用人單位，必須為派遣工購買五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 原問題：《勞務(wù)派遣員工上一個(gè)勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要?jiǎng)趧?wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。追問：請(qǐng)問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動(dòng)合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補(bǔ)償了。追問：意思是要要接受派遣工的差價(jià)是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費(fèi)用也由用工單位承擔(dān)。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放，不會(huì)多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費(fèi)，不應(yīng)克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務(wù)派遣工，想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎(jiǎng)金福利到底是由用人臨時(shí)工，工資是勞務(wù)派遣結(jié)還是用工單位結(jié)
如果是小時(shí)工的話，工作單位和派遣單位結(jié)算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問題：《小時(shí)工的工資是由雇主給發(fā)還是由派遣公司給發(fā)》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
