國企勞務(wù)派遣問題
律師回復(fù)
相似問題解答
勞務(wù)派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下,用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù):《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五薪資發(fā)放糾紛問題,勞務(wù)派遣公司
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下,用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù):《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五假派遣,逆向勞務(wù)派遣是啥意思
逆向勞務(wù)派遣,即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后,讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動合同,然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。 原問題:《逆向勞務(wù)派遣是什么》勞務(wù)派遣的,突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定,對于不適合用人單位的,勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會,但是如果員工對工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題:《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司,我所您好,咨詢下勞務(wù)派遣員工與正式員工的待遇問題
企業(yè)正式員工和勞務(wù)派遣正式員工待遇的不同之處:兩者應(yīng)該施行同工同酬勞務(wù)派遣公司的收取的費(fèi)用是用工單位的管理費(fèi),不存在克扣工資的問題。因為用工單位應(yīng)發(fā)給你的工資交給勞務(wù)公司,如果勞務(wù)公司克扣一部分的話,你就少拿了,會直接影響到你的工作情緒,甚相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了