kfc工作手被劃傷需要休息養(yǎng)傷一個(gè)月左右公司應(yīng)該支付這個(gè)月工資嗎還有后續(xù)的賠償
損害賠償吉林 松原2025-07-28 11:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人還什么誤工費(fèi)。。去把《工傷保險(xiǎn)條例》仔細(xì)看看、1 .你現(xiàn)在應(yīng)該要求單位給你認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)部門發(fā) 工傷認(rèn)定書2 治療期間一切費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)，工傷期間不得停發(fā)工資。 治療期結(jié)束后要求單位做工傷鑒定，即傷殘鑒定， 由勞動(dòng)能力鑒定中心出鑒定結(jié)論。3 如果傷殘?jiān)u上級(jí)別的，辭職時(shí)可以提出工傷賠付， 標(biāo)準(zhǔn)參考《工傷保險(xiǎn)條例》。結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r算出賠償數(shù)額。骨折是可以評(píng)上十級(jí)傷殘的， 我是肋骨骨折，武漢的，09年工傷 按《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)最后賠了4萬三千多， 原問題：《工作中手骨折了 快一個(gè)月了 誤工費(fèi)怎么辦 如果不想干了還能拿到誤工費(fèi)嗎》回復(fù)于 2022-10-31 04:12:54
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工傷賠償，包公養(yǎng)傷
你好，這個(gè)問題可以聯(lián)系我咨詢，點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式溝通。工作六個(gè)月被公司辭退，公司應(yīng)支付多少賠償金
如果是合法辭退沒有補(bǔ)償金，違法辭退應(yīng)該支付賠償金。上班10天左右 公司做核算項(xiàng)目被鎮(zhèn)府收回了 相當(dāng)于我們被裁員了 我們能要一個(gè)月工資嗎
對(duì)于問題補(bǔ)充的答復(fù)：如果法律認(rèn)定公司行為為無故辭退的話，則應(yīng)進(jìn)行違約賠償，數(shù)額不超過原賠償金兩倍。但是是否違法，要看具體情況，建議咨詢律師以估計(jì)勞動(dòng)仲裁的勝算。這個(gè)要看你在這個(gè)公司工作了多久，工資多少而決定。如果你工作時(shí)間超過了六個(gè)月，則應(yīng)公司壓一個(gè)月工資違法嗎
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資是不合法的。 根據(jù)國(guó)家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下： 工資支付暫行規(guī)定 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的工作手被燒傷 有什么賠償
只要在工作時(shí)間工作場(chǎng)所受到傷害算工傷，工資照發(fā)，嚴(yán)重的需要工傷認(rèn)定如果公司不負(fù)責(zé)任去勞動(dòng)仲裁！也可以撥打人力資源與社會(huì)勞保障局電話咨詢就告訴你怎么解決了！ 原問題：《我在工作期間手背被燙傷，公司支付我工傷期間的工資是怎么計(jì)算的，有沒有法律法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
