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職工有權(quán)要求單位提供勞動(dòng)合同的復(fù)印件嗎?職工有權(quán)要求單位提供勞動(dòng)合同的復(fù)印件嗎

合同糾紛安徽 滁州2025-09-14 10:45

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    合同原件與復(fù)印件的法律效力是不同的。通常情況下,復(fù)印件不能單獨(dú)作為證據(jù)使用。復(fù)印件之所以不能單獨(dú)作為證據(jù)使用,關(guān)鍵在于原件持有者出于種種考慮,既不出示原件,又否認(rèn)復(fù)印件的合法有效,最終導(dǎo)致也不會(huì)被人民法院采信。  但如果該復(fù)印件得到追認(rèn),也就是說(shuō)加蓋了公章,或者合同雙方都簽了字,該復(fù)印件就取得了和原件一樣的法律效力。  對(duì)于公司只給復(fù)印件的行為肯定是不允許的,你可以直接要求提供原件給你(蓋紅章的)。公司無(wú)權(quán)不給。另外你可要求公司闡明提供復(fù)印件的理由。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同復(fù)印件需要單位蓋章嗎》
    回復(fù)于 2023-01-02 04:22:49

相似問(wèn)題解答

單位要求職工待崗合法嗎

待崗:是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下,離開(kāi)原崗位,并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定:“企業(yè)下崗待工人員,由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)

單位承包后職工社保中斷,要求職工承擔(dān)單位應(yīng)該承擔(dān)的部分,否則不給補(bǔ)繳合理嗎

社保停保是不能享受醫(yī)保的,需要補(bǔ)繳才可以。社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公

解除勞動(dòng)合同單位給的是報(bào)紙公告的復(fù)印件,算是解除嗎?

只有在職工本人下落不明,或者無(wú)法送達(dá)的情況下,方可以公告形式送達(dá),即張貼公告或通過(guò)新聞媒介通知,自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過(guò)三十日,即視為送達(dá)。  用人單位的辭退通知書(shū)沒(méi)有送達(dá)勞動(dòng)者,該通知書(shū)則是無(wú)效的;就算公告也沒(méi)有效力。必須聯(lián)系到員工才有效。

96年職工福利房,職工未享受房改房貼,單位有權(quán)收回嗎?

看你所在的當(dāng)?shù)卣畬?duì)購(gòu)買福利房是如何規(guī)定的,同時(shí)還要結(jié)合該單位根據(jù)當(dāng)?shù)卣恼咧贫ǖ姆扛姆桨?該方案應(yīng)當(dāng)是經(jīng)單位被轄政府批準(zhǔn)的)予以考慮.應(yīng)該是有權(quán)收回的.不過(guò)也不是無(wú)償收回的.必須給予你們補(bǔ)償. 原問(wèn)題:《單位有權(quán)利收回福利房嗎》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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