我是乙方，簽訂一次3年合同，2021.12.31已到期未續(xù)簽，還在公司正常上班，工資社保每月都有按時發(fā)放，但一直雙方?jīng)]有提出續(xù)簽合同，第一次合同中也沒有規(guī)定到期續(xù)簽:1.可以仲裁雙倍工資差額嗎2.同時可以申請經(jīng)濟補償嗎
合同糾紛廣東 惠州2025-08-03 18:54
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合同到期未續(xù)簽，還在繼續(xù)上班。
這樣也是算沒有簽訂勞動合同，但是有一個月緩沖時間 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)勞動合同到期未續(xù)簽，編制掛靠在乙方，離職時可以要求賠償逾期月份雙倍工資嗎？跟甲方還是乙方要？
因該可以的，你第一年已簽合同，說明你和單位已經(jīng)產(chǎn)生勞動合作關(guān)系，后來沒續(xù)簽也不能說明你和單位沒有勞動關(guān)系的，一招事實你們是有勞動關(guān)系的，說以你要在離職2個月內(nèi)向勞動仲裁部門申請雙倍工資賠償，祝你早日解決！ 原問題：《勞動合同未續(xù)簽可以申請雙合同到期后，公司不在續(xù)簽合同能申請勞動仲裁嗎
可以的 您這邊可以主張經(jīng)濟補償金你好，請問合同到期未續(xù)簽但是一直在工作，算默認續(xù)簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據(jù)證明你們雙方其實已經(jīng)重新簽合同與公司的合同到期，但公司沒有通知續(xù)簽，切現(xiàn)在已不在原公司上班，以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系？
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動關(guān)系了。有問題可以點擊我頭像購買服務(wù)進行詳細溝通。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
