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與公司的合同到期,但公司沒有通知續(xù)簽,切現(xiàn)在已不在原公司上班,以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系?

合同糾紛2025-07-27 16:42

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你的觀點(diǎn):1.不正確。不是所有勞動(dòng)合同到期終止的情況都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同到期終止,如果單位不愿續(xù)簽或者單位以降薪續(xù)簽勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位維持或提高勞動(dòng)報(bào)酬愿意續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.不一定正確。要看勞動(dòng)合同中有無合同到期如何通知的約定,勞動(dòng)合同法并沒有規(guī)定必須提前一個(gè)月通知,因?yàn)楣潭ㄆ谙薜暮贤K止日期是確定的,事先可以預(yù)見的,不用提前通知。如果沒有約定,那么公司可以不提前30天通知。如果約定公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知的,而實(shí)際沒有提前通知的就要支付一個(gè)月工資的代通金。3.不正確。勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)終止而實(shí)際沒有終止的,視為延續(xù)原勞動(dòng)合同,工資按照以前的正常工資發(fā)放,不是兩倍工資。但此時(shí)公司提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30天通知,沒有提前30天通知的應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的代通金。盡管也是兩個(gè)月工資,但是其中的組成意義是不同的。你最好還是和公司說清楚,續(xù)簽的就續(xù)簽,不續(xù)簽的就解除。該支付的支付。 原問題:《我的合同到期了,但是公司沒通知我是否要續(xù)簽》
    回復(fù)于 2022-05-19 05:25:34
  • 盧國全律師
    月幫助2101
    不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問題可以點(diǎn)擊我頭像購買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。
    回復(fù)于 2021-12-01 16:48:14 咨詢他

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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