合同到期后，公司不在續(xù)簽合同能申請勞動仲裁嗎
合同糾紛河南 洛陽2025-07-27 14:40
律師回復
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月幫助201720人可以申請勞動仲裁，請求支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《合同到期幾個月了，沒有續(xù)簽可以申請勞動合同仲裁嗎》回復于 2022-05-23 04:40:57 -
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勞動合同到期后沒有續(xù)簽合同了，是能申請賠錢的嗎
一般是可以，除非是你自己的問題我的勞動合同到期后公司沒有通知我續(xù)簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續(xù)簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應該支付補償金勞動合同期滿公司不續(xù)簽，繼續(xù)工作幾個月后，離職，能申請勞動仲裁，拿回補償嗎
勞動合同到期后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作了7個月，離職后可以申請勞動仲裁要求支付6個月未續(xù)簽勞動合同的雙倍工資（北京地區(qū)可以要求7個月）?！ ‰x職1年內，都可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資?！ ?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內勞動仲裁，合同到期公司不給續(xù)簽合同
您好，一般帶上離婚證、身份證、戶口簿去戶籍所在地派出所辦理，建議去之前打電話問一下戶籍地派出所看還有沒有其他要求相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
