勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)簽合同了,是能申請(qǐng)賠錢的嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人這要看合同內(nèi)有沒有特殊約定或合同期限:1、合同到期即為合同終止,只要有一方不續(xù)簽,合同自然終止效力,不存在經(jīng)濟(jì)賠償。2、但是,合同如約定,員工不提出終止合同,則合同續(xù)約,或合同到期自動(dòng)續(xù)約,則公司不續(xù)約即為違約,需要賠償?shù)?,一年賠一個(gè)月工資。3、有的地方規(guī)定,合同滿三年即為無限期合同,公司不能主動(dòng)解雇員工或不續(xù)約,否則要賠償。4、合同期限為一年,連續(xù)簽三次之后,視為無限期合同,可以不需要在再簽合同。 原問題:《合同到期,公司不續(xù)約,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎?》回復(fù)于 2022-05-24 13:50:46
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合同到期后,公司不在續(xù)簽合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以的 您這邊可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我的勞動(dòng)合同到期后公司沒有通知我續(xù)簽合同
勞動(dòng)合同到期,為什么公司還不和我續(xù)簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問:勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。一,勞動(dòng)合勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?,勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意勞動(dòng)合同續(xù)簽員工意見征詢表,人事給的要到期了,要簽署嗎?
人事檔案里是不會(huì)放這小文件的^^續(xù)簽意向書只是方便企業(yè)保存員工意向,可以證明到期不續(xù)簽的責(zé)任問題。不會(huì)存入檔案,對(duì)將來就業(yè)也沒有影響。像您說的情況,合同期滿前企業(yè)發(fā)意向書-您填“不續(xù)簽”-到期合同自然終止,辦理離職手續(xù)即可。 原問題:《勞動(dòng)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯(cuò),愿意干可以主動(dòng)要求續(xù)簽,對(duì)方不續(xù)簽的滿一個(gè)月起你開始拿雙倍工資,滿1年自動(dòng)視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同,但我覺得這個(gè)操作起來很復(fù)雜,不如你在主動(dòng)去說,如果他要解聘你又沒過錯(cuò),可以獲得補(bǔ)償金,除了樓上所說的一個(gè)月的代通知金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了