勞動合同到期沒續(xù)簽
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)現(xiàn)在的《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡埽瑒趧诱卟恍枰a償經(jīng)濟損失。勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。所以如果勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話,那單位就要補償損失。 原問題:《勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦》回復(fù)于 2023-02-05 09:23:29
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勞動合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯,愿意干可以主動要求續(xù)簽,對方不續(xù)簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資,滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同,但我覺得這個操作起來很復(fù)雜,不如你在主動去說,如果他要解聘你又沒過錯,可以獲得補償金,除了樓上所說的一個月的代通知金勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補償金你好麻煩問一下,勞動合同到期半年沒續(xù)簽怎么辦
如果不是勞動者原因未簽勞動合同,可以主張雙倍工資上海勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎?
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會有法律風(fēng)險?勞動合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動合同沒續(xù)簽勞動仲裁咨詢
勞動合同期滿,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)終止,除勞動合同法規(guī)定的必須續(xù)簽的情形,是否續(xù)簽是雙方的權(quán)利。公司不續(xù)簽,支付經(jīng)濟補償金即可。除公司降低勞動條件勞動者不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金其余情形無需補償?! ∪缒闼觯旧嫦咏档蛣趧訔l件,你不續(xù)簽可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了