你好麻煩問一下，勞動合同到期半年沒續(xù)簽怎么辦
征地拆遷上海 上海2025-09-14 18:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作，這是廠方違法。在沒有降低勞動報(bào)酬的情況下可視為上一勞動合同的續(xù)延。展開全部你要離職，還是要提前30天通知廠方。廠方不接受也是違法的，員工有權(quán)利辭職。員工按正常程序辭職，廠方必須出具離職證明，辦理社會保險轉(zhuǎn)移，扣押工資更是違法。法律依據(jù)如下：勞動合同法第五十條規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定： 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定： 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。你準(zhǔn)備材料還是申請仲裁吧。要求補(bǔ)償給你工齡工資、克扣的工資、克扣工資總額的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、出具解除勞動關(guān)系的證明、辦理社保轉(zhuǎn)移。 原問題：《您好，我想問一下，勞動合同到期半年沒有續(xù)簽，可不可以隨時走人。》回復(fù)于 2022-11-01 02:02:13 -
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勞動合同到期沒續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡埽瑒趧诱卟恍枰a(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意你好，勞動合同到期半年目前還在繼續(xù)上班 詢問單位合同到期的事情 單位回復(fù)說合同到期第二年會自動續(xù)簽 請問勞動合同有自動續(xù)簽的說法嗎？
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題：《勞動合同到期不續(xù)簽但仍然上班超過半年,勞動者可以急隨時終此工作嗎?勞動合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續(xù)簽，對方不續(xù)簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復(fù)雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補(bǔ)償金，除了樓上所說的一個月的代通知金勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金你好，合同到期，沒續(xù)簽待崗，怎么算工資
合同到期，公司不想續(xù)簽勞動合同的，按《勞動合同法》的規(guī)定，應(yīng)按勞動者的工作年限，每年支付一個月工資的補(bǔ)償金，由2008年1月開始計(jì)算工齡，之前不用計(jì)算在內(nèi)的。公司現(xiàn)在的做法，是最后一個月給工資，對工齡一年的員工來說，這個也算合理的，但對工齡相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
