你好，合同到期，沒續(xù)簽待崗，怎么算工資
合同糾紛廣東 中山2025-07-27 17:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同到期，公司不想續(xù)簽勞動合同的，按《勞動合同法》的規(guī)定，應(yīng)按勞動者的工作年限，每年支付一個月工資的補(bǔ)償金，由2008年1月開始計算工齡，之前不用計算在內(nèi)的。公司現(xiàn)在的做法，是最后一個月給工資，對工齡一年的員工來說，這個也算合理的，但對工齡超過一年的員工來說，公司的做法不合理也不合法的。 原問題：《合同到期，公司不想續(xù)簽合同，有1個月讓找工作的時間，想問下根據(jù)勞動法這個月的工資怎么算？》回復(fù)于 2022-08-03 17:22:06
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勞動合同到期沒續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞動者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意你好，請問合同到期未續(xù)簽但是一直在工作，算默認(rèn)續(xù)簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據(jù)證明你們雙方其實已經(jīng)重新簽合同合同到期不續(xù)簽?zāi)杲K獎怎么算
我們的勞動合同中對年終獎沒十分明確約定，但有一條是：乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方，即公司的規(guī)章制度里其中一個文件《薪資管理辦法》你好麻煩問一下，勞動合同到期半年沒續(xù)簽怎么辦
如果不是勞動者原因未簽勞動合同，可以主張雙倍工資律師你好！合同到期未續(xù)簽?zāi)晷菁贈]休有補(bǔ)償嗎
應(yīng)休未休的帶薪年休假或者公休假應(yīng)當(dāng)折算成工資補(bǔ)償。如果是勞動者要求休假但是單位不安排休假的那么要補(bǔ)償300%的工資，如果勞動者沒有要求，單位也沒有故意拒絕安排休假，那么要補(bǔ)償100%的工資。也就是說至少要支付你5 3=8天的工資。 原問題：相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
