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勞動合同到期公司不續(xù)簽

勞動爭議山東 泰安2025-09-14 16:42

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    勞動合同期滿,公司不續(xù)簽的,勞動合同終止,勞動者不需要提前一個月通知公司,在期滿時直接終止勞動合同,辦理工作交接,結(jié)算工資,領(lǐng)取經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)即可走人。在雙方未續(xù)簽勞動合同的前提下,用人單位可能需要支付補償金,也有可能不用支付補償金:1、公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,勞動者沒有經(jīng)濟補償。2如果公司降低勞動合同約定條件,工資待遇等續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,勞動者有經(jīng)濟補償。3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。由此可知,勞動合同快到期了,勞動者和公司一方或者雙方不予續(xù)簽勞動合同,勞動者很多時候都可以得到經(jīng)濟補償。 原問題:《合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦》
    回復(fù)于 2023-02-03 07:37:04
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    單位應(yīng)該支付補償金
    回復(fù)于 2022-12-26 18:23:52 咨詢他

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勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償?

可以要求經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?!秳趧雍贤ā返谒氖?/span>

勞動合同到期不續(xù)簽

如果你自身沒過錯,愿意干可以主動要求續(xù)簽,對方不續(xù)簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資,滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同,但我覺得這個操作起來很復(fù)雜,不如你在主動去說,如果他要解聘你又沒過錯,可以獲得補償金,除了樓上所說的一個月的代通知金

上海勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎?

公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書面通知員工?不通知是否會有法律風(fēng)險?勞動合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)

公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽

1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條,工作1年補償1個月的工資,不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應(yīng)該補償2.5個月工資。 2)依然依據(jù)《勞動合同法》第四十七條,月工資是指勞

勞動合同到期,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后還需要給員工補償嗎?

按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的,應(yīng)支付終止勞動合同補償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個月以上算1年)補償1個月工資。 我不是律師,但我近期才代理過同樣案件,就是按以上規(guī)定補償?shù)?,而且是法?/span>

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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