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沒有收到處分和警告,別人發(fā)獎(jiǎng)金我沒發(fā)可不可以走勞動(dòng)仲裁?

合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-28 13:24

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    廣東胡律師:1、與相關(guān)負(fù)責(zé)人友好協(xié)商,這是最好的處理方式;2、勞動(dòng)仲裁程序:一、當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。3、證據(jù)、證人的姓名和住址。二、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。三、仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到副書面通知,無正當(dāng)理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可以缺席工資裁決。四、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。五、仲裁庭作出裁決后,制作裁決書,送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁決服的,自收到裁決書之日起15日,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。六、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題:《單位沒有兌現(xiàn)業(yè)績獎(jiǎng)金,如何走勞動(dòng)仲裁程序?》
    回復(fù)于 2022-12-04 02:32:25

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勞動(dòng)仲裁糾紛,公司不按約定發(fā)提成和工資。

1、雇員與任職公司在入職時(shí)一般應(yīng)予簽訂勞動(dòng)合同及相應(yīng)協(xié)議,對薪酬方面會作出明確,雙方憑以享受權(quán)利和履行義務(wù);2、如題所述,除了應(yīng)予考慮上述事項(xiàng)外,還應(yīng)結(jié)合公司的薪酬制度及其他相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行判斷,雙方是否存在違約或未予執(zhí)行公司制度行為,通常

因?yàn)闃I(yè)績沒達(dá)標(biāo)而罰款和發(fā)員工跑15公里違法嗎?可以勞動(dòng)仲裁嗎?

這不屬于勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理范圍,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反映,受到實(shí)質(zhì)人身損害的還可向公安機(jī)關(guān)報(bào)警處理。根據(jù)勞動(dòng)法九十六條和勞動(dòng)合同法八十八條的規(guī)定,侮辱、體罰、毆打或非法搜查、拘禁勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門給予行政處罰,或者由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任

勞動(dòng)仲裁工資發(fā)少

可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。

醫(yī)院的醫(yī)院的待遇分基礎(chǔ)工資和績效獎(jiǎng)金,按時(shí)發(fā)放基礎(chǔ)工資,但半年沒有發(fā)績效獎(jiǎng)金,違反勞動(dòng)法嗎

我是移動(dòng)公司的,當(dāng)實(shí)也面對過你這種情況,發(fā)放模式是基本工資 績效工資。這個(gè)績效工資就等于是獎(jiǎng)金了,績效成績高,有可能超出你現(xiàn)在的獎(jiǎng)金或持平,績效低的話,最大的程度為零,就是說你每月只有430元。這么說不知道說沒說明白,希望能幫到你。 原問題

勞動(dòng)仲裁發(fā)的工人工傷方面

首先,您的勞動(dòng)爭議仲裁申請是否被受理的關(guān)鍵不是您交了申請沒有,而是仲裁委員會發(fā)了受理通知書給您沒有,因?yàn)橹灰獎(jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會受理了您的仲裁申請,就會發(fā)給您案件受理法律文書。如果您沒領(lǐng)到,抓緊向他們要。 其次,申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為自勞動(dòng)爭

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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