因?yàn)闃I(yè)績(jī)沒達(dá)標(biāo)而罰款和發(fā)員工跑15公里違法嗎？可以勞動(dòng)仲裁嗎？
公司法務(wù)湖南 永州2025-06-04 21:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人這不屬于勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理范圍，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反映，受到實(shí)質(zhì)人身?yè)p害的還可向公安機(jī)關(guān)報(bào)警處理。根據(jù)勞動(dòng)法九十六條和勞動(dòng)合同法八十八條的規(guī)定，侮辱、體罰、毆打或非法搜查、拘禁勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門給予行政處罰，或者由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員給予拘留、罰款或警告處理；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)公司體罰員工勞動(dòng)仲裁如何處理?》回復(fù)于 2022-05-31 21:15:21
相似問題解答
遲到和績(jī)效不達(dá)標(biāo) 已經(jīng)被扣錢了 還要以這個(gè)借口來開除員工可以申請(qǐng)仲裁嗎
凡是用績(jī)效不達(dá)標(biāo)，把人辭退的詮釋違規(guī)接觸你可以提起仲裁要求補(bǔ)償，因?yàn)樗沁`法解除，要求賠償同時(shí)在造極一些他例如加班例如法定假例如年休假這些沒有履行的義務(wù)要求，他補(bǔ)償。 原問題：《在外企上班被開除可以因?yàn)榭?jī)效不達(dá)標(biāo)可以仲裁嗎?》你好，我業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，沒有發(fā)底薪！
你好！不知道你們簽合同時(shí)是怎么說的，如果合同上有講完不成業(yè)績(jī)要扣工資，那么老板就有權(quán)扣保底工資。如果沒有這一條款，那么就不應(yīng)該扣保底工資。去看看合同吧，看明白了，再去找老板。 原問題：《你好！我們的業(yè)績(jī)沒完成，老板有權(quán)扣我們的保底工資嗎？》你好！我是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，由于業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，公司以我一直未考勤為由解除勞動(dòng)合同，合法嗎？
首先，看單位和您是否簽訂了《勞動(dòng)合同》，該合同中是否有“業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就要調(diào)崗或離職”的約定。單位和您應(yīng)當(dāng)遵守該合同的約定。其次，如果沒有簽訂合同，或者合同中沒有類似約定。我認(rèn)為，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，屬于不能勝任工作，按照相關(guān)法律文件的規(guī)定，單位可以對(duì)公司制定員工業(yè)績(jī)罰款，讓員工簽字按手印
需要，但是不是必須要員工簽字，是為了表示該處罰通知已經(jīng)告知員工。按照相關(guān)法律法規(guī)，任何處罰通知，必須告知被處罰人，否則被處罰人有權(quán)申訴至于員工如果覺得處罰有問題而拒絕簽字，可以通過勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行申訴如果員工沒有申訴，也拒絕簽字，單位已經(jīng)送相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
