公司制定員工業(yè)績罰款，讓員工簽字按手印
勞動爭議遼寧 沈陽2025-06-04 10:15
律師回復
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月幫助201720人需要，但是不是必須要員工簽字，是為了表示該處罰通知已經(jīng)告知員工。按照相關(guān)法律法規(guī)，任何處罰通知，必須告知被處罰人，否則被處罰人有權(quán)申訴至于員工如果覺得處罰有問題而拒絕簽字，可以通過勞動仲裁部門進行申訴如果員工沒有申訴，也拒絕簽字，單位已經(jīng)送達處罰通知書，可視為員工放棄申訴權(quán)利，廠方可以繼續(xù)處罰 原問題：《企業(yè)依據(jù)廠規(guī)廠紀開出的處罰單,需要員工簽字確認嗎?法律上有什么依據(jù)》回復于 2022-12-26 23:54:04
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警察讓在白紙簽字 按手印
你一定是找人，沒事的，4張空白紙下簽名按手印是民警偷機取巧做材料的方法，是不符合做材料要求的。民警因為出警忙才這樣的，他怕到時叫你不到。不會追究了。警方打電話要問還有好了，你因該說還沒好，一到下雨天就痛等。。。沒事別偷了。 原問題：《盜竊罪公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度公司讓員工替總監(jiān)簽字合法嗎？
是違法的，勞動合同應該由單位和勞動者協(xié)商一致，簽字或蓋章才生效。根據(jù)《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞公司向員工制定強制樂捐條例
保險公司強行扣員工工資作為樂捐違法。一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局公司項目解散，通知員工解除勞動合同，員工不簽字
解除勞動合同宜用“通知書”，通知送到即可，法律并未強制對方簽字，如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果，法律生效。勞動人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規(guī)定》執(zhí)行，即受送達人拒絕簽收的，文書退回之日視為送相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
